Le Bureau de la concurrence accuse de supercherie une société de « gestion de carrière » de Vancouver

Ottawa, 8 mai 2007 — Le Bureau de la concurrence a déposé aujourd'hui une demande d'ordonnance au Tribunal de la concurrence pour faire cesser les pratiques de marketing trompeuses auxquelles se livrent la société Premier Career Management Group (PCMG) et son président, Minto Roy, et pour qu'une amende administrative soit imposée concernant ces pratiques.

Selon le Bureau de la concurrence, depuis l'automne 2004, M. Roy et la PCMG auraient donné à des clients potentiels des indications donnant à ceux-ci l'impression fausse ou trompeuse qu'ils avaient un réseau important de contacts ou de liens personnels avec des cadres supérieurs du monde des affaires permettant leurs clients d'obtenir des entrevues avec ces décideurs.

Selon le Bureau, M. Roy et la PCMG auraient trompé d'éventuels clients en prétendant qu'ils pouvaient leur trouver des emplois rapidement, en moyenne en 90 jours, à un salaire égal ou plus élevé que leur salaire antérieur et avec des avantages sociaux égaux ou plus intéressants.

Les honoraires demandés par la PCMG pour ces services sont de l'ordre 5 000 $ à 7 000 $. La PCMG fait de la publicité dans divers journaux et magazines, ainsi qu'à l'émission radio hebdomadaire Careers Today, diffusée sur CFUN et dans Internet.

Le Bureau de la concurrence est un organisme indépendant d'application de la loi. Nous contribuons à la prospérité des Canadiens en protégeant et en favorisant des marchés concurrentiels et en permettant aux consommateurs de faire des choix éclairés.